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西席加班用餐时猝死 人社部分4次认定不属工伤

作者:生活百科 | 发布时间:2019-08-13

  西席加班用餐时猝死人社部分4次认定不属工伤

  山西稷山人社局所作所为公开挑战司法权威

  □ 本报记者 马超 王志堂

  一名90后小学西席,寒假期间被学校叫去加班,学校布置中午用餐时,突发疾病猝死。过后,家眷4次向人社局申请认定工伤,人社局均不予认定。其间,法院3次讯断外加一次当局行政复议,均取消了人社局不予认定工伤的抉择,并明晰要求从头认定。然而,事发至今,已经两年半了,家眷收到的依然是人社局不予认定工伤的抉择。

  克日,“山西稷山一西席加班用餐时猝死,人社部分4次认定不属于工伤”一事,备受存眷。《法制日报》记者对此举办了观测采访。

  三次讯断难改人社局抉择

  出生于1990年5月的段晓康,2014年7月本科结业于运城学院数学与应用数学专业,2015年7月通过稷山县教诲局中小学西席果真雇用测验后,被分派至稷山县太阳中心校董家庄学校事情,2016年9月轮岗交换到稷山县城区中心校所辖南街小学任教。

  2017年1月,在已放寒假的环境下,段晓康接到学校通知,需到城区中心校南街小学加班举办学校档案入册造表汇总事情。

  于是,从1月18日起,段晓康开始持续加班。

  1月21日,因学校没有食堂,为了完成任务,学校统一布置段晓康等10名加班西席在校外一家饭馆吃午饭,以便吃完饭后继承事情。

  用饭时,段晓康突发疾病,送稷山县人民医院举办急救。经急救无效于当日灭亡,灭亡原因为心源性猝死。

  段晓康灭亡后,家眷向稷山县人社局申请工伤认定。

  2017年1月26日,稷山县人社局出具了不予认定工伤抉择书,称经调稽核实,段晓康突发疾病灭亡景象不切合《工伤保险条例》第十五条第一项之划定,不属于工伤认定视同工伤范畴,所以不予认定为视同工伤。

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  随后,段晓康家眷将稷山县人社局告状至临猗县人民法院。

  在庭审中,段晓康生前事情的稷山县城区中心校也认为,段晓康突发疾病灭亡该当认定为工伤;且在段晓康家眷申请工伤认按期间,该校向稷山县人社局提交过变乱快报一份,以说明段晓康事发当天的环境。

  2017年4月27日,临猗县人民法院作出一审讯断:稷山县人社局作出的不予认定工伤抉择书事实不清、证据不敷,取消其作出的不予认定工伤抉择,判令其对段晓康灭亡环境是否属于工伤从头作出认定。

  然而,2017年6月29日,稷山县人社局第二次作出不予认定工伤的抉择,来由仍是段晓康突发疾病灭亡景象不切合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定或视同工伤之划定。

  随后,段晓康家眷向稷山县人民当局申请行政复议。

  稷山县人民当局行政复议的抉择认定,段晓康灭亡景象属于工伤,抉择取消稷山县人社局不予工伤认定抉择书,要求其对段晓康灭亡环境是否属于工伤从头作出认定。

  然而,稷山县人社局第三次作出抉择,认定段晓康灭亡景象不属于工伤。

  2018年7月6日,段晓康家眷再次将稷山县人社局告状至临猗县人民法院。

  法院审理认为,稷山县人社局前两次作出的不予认定工伤抉择别离被临猗县人民法院和稷山县人民当局以事实不清、证据不敷为由予以取消。第三次理应依法履责,查明事实,依照法定措施,作出公正、合理的抉择。

  可是,从段晓康家眷提告状讼到庭审竣事,稷山县人社局没有提交任何从头观测后关于段晓康加班、用饭、灭亡一系列事实方面的相关证据及相关证据质料。并指出,稷山县人社局基于同样的事实和来由作出同样的认定抉择违反了行政复议法第二十八条的划定。

  2018年9月27日,临猗县人民法院再次作出讯断,取消稷山县人社局不予认定工伤的抉择,判令其对段晓康灭亡环境是否属于工伤从头作出认定。

  稷山县人社局不平讯断,向运都市中级人民法院提起上诉。

  运城中院审理后同样认为,稷山县人社局基于同样的事实和来由作出同样的认定抉择,明明违反了行政复议法第二十八条的划定。

  2019年2月2日,运城中院作出二审讯断,驳回稷山县人社局的上诉,维持原判。

  然而,运城中院作出终审讯断后,稷山县人社局第四次作出抉择,认定段晓康灭亡景象不属于工伤。

  8月6日上午,《法制日报》记者电话接洽了稷山县人社局。该局工伤医保股宁股长仍然认为,段晓康的灭亡景象不切合《工伤保险条例》第十五条划定,因此不能认定为工伤。

  随跋文者问道,法院已经多次认定稷山县人社局作出的不予认定工伤抉择书事实不清、证据不敷,而且予以取消,要求对该西席是否属于工伤从头作出认定后,人社局为何仍然认定不属于工伤?

  宁股长说,要采访这个得先到县委宣传部挂号,专门有人欢迎,随后就挂断了电话。

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